不忘来时路，奋进新征程

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不忘来时路，奋进新征程

——公司2026年新员工入职培训之“寻根溯源”参观活动纪实

为扎实做好2026年新员工入职教育培训，助推新员工快速融入企业、厚植企业文化情怀，公司创新优化培训课程，首次将川仪金属材料分公司、川仪十七厂老厂区实地参观纳入新员工必修培训内容。组织新员工走进老厂区寻根溯源，既是引导新员工回望企业创业奋斗史、切身感悟实业发展不易的重要载体，也是推动大家忆苦思甜、传承老一辈川仪人实干精神，进一步深化企业归属感、增强文化认同感、明晰自身奋斗方向的关键举措。

盛夏流金，初心如炬。7月14日，公司组织2026年全体新入职员工前往川仪金属材料分公司及川仪十七厂老厂区，开启沉浸式“寻根溯源”学习之旅。

出发前，公司党总支副书记、工会主席李青松作动员讲话，抛出“从哪里来、现在在哪里、要到哪里去”三个问题引发新员工深度思考。他强调，老厂区承载着企业发展的全部记忆，新员工要从老一辈留下的奋斗足迹中读懂川仪坚守实业的初心使命，在回望来路的过程中找准个人职业坐标。

公司副总经理谭向阳全程担任现场讲解，他亲身见证了公司数十年发展变迁，堪称川仪十七厂的“活历史”。他依托老厂区一砖一瓦、一草一木，细致讲述了公司建厂立业、攻坚克难、稳步发展壮大的峥嵘岁月，还原一代代川仪人扎根生产一线、自力更生、艰苦奋斗的鲜活创业故事，让新员工直观感受企业长年积累的技术根基与代代延续的精神传承。参观途中，谭向阳耐心解答新员工提出的各类疑问，勉励大家继承前辈吃苦耐劳、踏实肯干的优良作风，尽快融入团队，立足岗位锤炼本领、施展才干。

此次实地参观让全体新员工沉浸式忆苦思甜，在今昔对比中清晰梳理公司完整发展脉络，深度体悟厚重的企业文化底蕴，显著增强了自身的归属感与使命感，为新员工今后长远职业发展打下坚实思想基础，也标志着这批青年新生力量正式融入川仪大家庭。大家纷纷表示，未来将带着老一辈川仪人的初心与担当，以饱满昂扬的精神状态投身岗位工作，在推动公司高质量发展的新征程上续写更加辉煌的篇章！

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